ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА?

Во-первых, сохраняется правило расчета пенсии госслужащим в размере 80 ПРОЦЕНТОВ ОТ ЗАРПЛАТЫ ОДНОГО (ПОСЛЕДНЕГО) МЕСЯЦА и правило «осовременивания» пенсий — во сколько раз возрастает зарплата на месте работы в последний месяц перед пенсией, во столько же раз возрастает и пенсия.
Для обычных пенсий размер начислений уменьшается за счет увеличения необходимого стажа и за счет использования при расчете средней пенсии по Украине не за предыдущий год, а за 3 предыдущих года, и за счет того, что норму – осовременивание пенсий не прописано в законе вообще, даже для работающих пенсионеров. Следствием этого является то, что пенсии пенсионеров с одинаковыми показателями по стажу и зарплате, вышедших на пенсию с интервалом в 3-4 года, отличаются и будут отличаться как минимум вдвое.

## Рекомендации, как простым пенсионерам действовать после вступления в силу ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

Во-первых, появилась возможность при расчете выбирать из двух вариантов: считать пенсию с привлечением зарплат за 60 месяцев до июля 2000 года, или без их привлечения, только по результатам персонификации с июля 2000 года до момента выхода на пенсию. Для проведения таких расчетов надо будет знать величину стажа, собрать сведения о зарплате по предприятиям до июля 2000 года (за возможно больший период), и взять (по заявлению) в Пенсионном фонде распечатку зарплат по результатам персонификации с 2000 года до момента выхода на пенсию.

Во-вторых, тем, кто родился в период с октября по декабрь, надо подавать заявление на пенсию (заранее тщательно подготовив все документы) после 1 января следующего года (но менее, чем через 3 месяца после достижения пенсионного возраста), поскольку при расчете пенсии будет использоваться средняя зарплата по Украине за 3 года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ (а не достижения пенсионного возраста), то есть средняя зарплата будет выше, и пенсия – соответственно. А поскольку оформлять пенсию можно в течение трех месяцев, то пенсионер ничего не потеряет, пенсию ему выплатят с момента наступления пенсионного возраста. То есть если заявление подано в 2011 году, то используются средние зарплаты за 2008, 2009 и 2010 годы (1574, 1650, 1982 грн, средняя – 1735), а если заявление подано в 2012 году, то используются средние зарплаты за 2009, 2010 и 2011 годы (1650, 1982, и примерно 2430 грн, средняя – примерно 2020). На эти средние зарплаты по Украине будут умножаться ваши коэффициенты по стажу и зарплате при расчете пенсии. Чем больше средняя – тем больше пенсия.

В-третьих – о тех, кто родился (и у кого наступает пенсионный возраст) в сентябре. Им следует провести предварительный расчет, подумать, уходить ли им на пенсию в сентябре, или подождать до января 2012 года. Надо сказать, что «реформа» вряд ли начнет действовать с 1 сентября, поскольку в сентябре, когда начнет работу Верховная Рада, депутатам надо проголосовать еще какие-то поправки, потом закон должен подписать Янукович, потом его должны напечатать, а только после этого он начнет действовать. До момента вступления закона в силу у пенсионеров еще есть возможность рассчитать пенсию по старому закону. Но надо оценить плюсы и минусы.
Поясним на конкретном (реальном) примере. Мужчина родился в сентябре. Стаж – 36.834 лет. Коэффициент по зарплате – 2.5.
Если пойдет на пенсию в сентябре, то размер пенсии вычисляется, как
17352.536.8341.35/100+ (36-35)764/100 = 2156,86 + 7,64 = 2164,50 грн,

Если же он пойдет на пенсию в январе 2012 года, то есть на 4 месяца позже (увеличив и стаж), то размер пенсии вычисляется (в предположении, что средняя за 3 предыдущих года будет примерно 2020 грн. ), как
20202.537.1671.35/100+ (37-35)764/100 = 2533,86 + 15,28 = 2549,14 грн,

Кроме того, к этой величине добавится еще доплата за более поздний уход на пенсию (по 0.5 процента за каждый месяц отсрочки), то есть
2549,1440,5/100 = 50,98
И полный размер пенсии составит 2600,12 грн.
А разница в размерах 2600,12-2164,50 = 435,62 грн.
Неполученная пенсия за 4 месяца составит 2164,50*4 = 9316 грн. За счет разницы в размерах эта сумма компенсируется за 22 месяцев, а далее – пойдут «плюсы».
Но это – при относительно большом коэффициенте по зарплате, поэтому в каждом конкретном случае каждому пенсионеру надо производить свою прикидку, оценивать плюсы и минусы и принимать решение на свой страх и риск.
В-четвертых, разница в средних зарплатах, используемых в расчетах по старому и новому закону, при выходе на пенсию до 1 января уменьшит пенсию на коэффициент 1982/1735 = 1,14 или на 14 процентов. Поэтому вроде бы выгоднее успеть выйти на пенсию по старому закону. Но если у человека по новому закону (без использования зарплат за 60 месяцев до 2000 года) коэффициент по зарплате увеличивается более чем на 14 процентов по сравнению с вариантом, когда используются зарплаты за эти 60 месяцев, то, возможно, ему лучше месяц-другой подождать, и выйти на пенсию уже по новому закону.