Корзина
40 отзывов
+38(067)748-94-96
Производители
Контакты
Юридическая консультация Адвокат Киев — 20 лет судебной практики
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+380677489496
+380949265792
+380443618792
Адвокат Киев
УкраинаКиевработаем во всех районах Киева - прием в офисах и выезд адвокатов
648-578-883
advokatkieva
Карта

Размер штрафов управления труда 2018

Размер штрафов управления труда 2018

Размеры штрафов за нарушения в сфере трудового законодательства

Размер штрафа управления труда 2018

За нарушение трудового законодательства юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность в следующих размерах:

- 30 минимальных зарплат за каждого работника, это 111 690 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за такие нарушения: 

фактический допуск работника к  работе без оформления трудового договора;  

оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;  

выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.  

- 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие  вопросы оплаты труда);  -

 

3 минимальные зарплаты, - это 11 169 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за такие виды нарушений:

нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном  объеме.  

- 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн (если минимальная зарплата 3723 грн) за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе»,  «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

 

 - 1 минимальная зарплата (3723 грн) за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.  

Признание недействительным приказа  по труду предприятию грозит штраф в размере 111 690 грн.  

Если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно сообщил фискальную службу о приеме работника на работу, то такое нарушение будет стоить предприятию 3723 грн.  

Штрафы накладывает Управление Гоструда на основании вынесенных постановлений в ходе плановой или внеплановой проверки работодателя.  Выполнение этих постановлений возлагается на Государственную исполнительную службу.  

 

Также  статьей 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8500 грн до 17000 грн за фактический допуск работника без трудового договора.  

ВЫВОДЫ:

 фактический допуск одного работника к работе без трудового договора (без приказа) может стоить 128 690 грн (111 690 грн + 17 000 грн) + выплата такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем  периоде.  

 

Не направление сообщения в фискальной службы о принятии работника на работу (или несвоевременное направление) стоит 3723 грн финансового штрафа и до 1700 грн штрафа

facebook twitter
Предыдущие статьи