Корзина
34 отзыва
+38(067)748-94-96
Контакты
Юридическая консультация Адвокат Киев — 20 лет судебной практики
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38067748-94-96
+38093771-16-47
+38044361-87-92
+38094926-57-92
Адвокат Киев
УкраинаКиевработаем во всех районах Киева - прием в офисах и выезд адвокатов
648-578-883advokatkieva
Карта

Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам:

  • Споры о восстановлении на работе
  • Взыскание материального ущерба с работника   
  • Взыскание работником заработной платы
  • Принуждение работника к увольнению по собственному желанию
  • Споры по соблюдению трудового законодательства и правил охраны тру­да
  • Споры по возмещению предприяти­ем ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на работе;
  • Споры из правоотношений трудового коллектива с на­нимателем
  • Споры по увольнению директора предприятия

 

 

facebook twitter
в виде галереив виде списка

Услуги адвоката по трудовым спорам для работников:


Обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия;
Представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
Разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.
Разрешение трудовых споров в судебном порядке (составление исковых заявлений по нарушению трудового законодательства).


Иски по трудовому спору:


о восстановлении на прежнем месте работы;
о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
об изменении формулировки причины увольнения и даты;
о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.